下午好!歡迎光臨中國共產主義青年團長沙市委員會網站!

網站首頁 | 聯系我們 | 加入收藏

管理規章

您當前位置:網站首頁 >> 管理規章 >> 瀏覽文章
湖南省青年文明號管理細則
  第一條  為深入貫徹落實科學發展觀,促進我省青年文明號活動深入、持久、健康發展,根據全國青年文明號活動組委會制定的《全國青年文明號活動管理辦法》有關精神,結合我省實際,特制定本細則。
    第二條  本細則適用于本省范圍內所有已經獲得省級青年文明號稱號的青年集體和正在創建省級青年文明號的青年集體。
    第三條  省級青年文明號的基本要求:
    青年文明號指以青年為主體,在生產、經營、管理和服務中創建的體現高度職業文明,創造一流工作成績的青年集體(班、組、隊),青年崗位(崗、臺、車、船、站、所、店)和青年工程。它的基本要求是:
    1、創建集體人數為5人以上100人以下。
   2、集體中40周歲以下青年不低于60%,集體負責人年齡不超過40周歲。
    3、創建集體成員熱愛本職工作,能牢固樹立質量觀念、安全觀念、服務觀念,積極執行黨和國家的政策,自覺遵守有關法規及本單位的各項規章制度、操作規程和服務規范。近三年來本集體及成員無重大責任事故,無違法違紀事件。
    4、創建集體根據本集體的實際情況制定創建實施辦法,并按創建規范開展了卓有成效的創建工作。
5、創建集體在近三年內獲得過市級青年文明號稱號。
第四條  省級青年文明號創建規范:
    一、組織領導
    1、成立創建領導小組,全面指導創建活動。
    2、以正式文件下發年度創建計劃,明確創建目標,有階段性推進計劃,有工作總結。
    二、思想道德建設
    以科學發展觀為指導,倡導和弘揚社會主義榮辱觀,開展社會主義核心價值體系建設,把全心全意為人民服務作為加強職業道德建設的出發點和根本點,強化集體成員的“三觀”(世界觀、人生觀、價值觀)、“三德”(社會公德、職業道德、家庭美德)教育。每年組織爭創集體成員開展學習教育活動,有學習記錄,每年不少于2次。
    三、崗位文明建設
    1、積極參與系統行風建設和創建文明單位活動。
    2、積極參與志愿服務活動,創建集體可結合本行業特點開展,每年不少于4次。
   3、每年通過網絡、報刊等各類媒體對創建活動、事跡進行1次以上的宣傳。    
    4、服務窗口統一發放“青年文明號服務卡”,開展以便民利民、優質服務為內容的服務活動。便民服務每年不少于2次。“服務卡”向群眾提供具體服務承諾和公開聯系、監督方式,以優質服務為基本內容,以事先承諾為基本手段,以直接向服務對象發放為基本形式。“服務卡”基本內容:
    a)服務卡名稱:青年文明號服務卡;
    b)發卡單位名稱;
    c)發卡單位的命名級別;
    d)具體承諾服務內容;
    e)便民服務聯系電話;
    f)監督電話。
    四、社會效益指標
    5、集體近一年來獲得相關榮譽和表彰不少于1次。
    6、獲得社會和公眾的認可。每年進行一次50人以上的服務對象滿意率測評活動,滿意率不低于85%(沒有直接服務對象的集體不適用本條)。
    五、人才效益指標
    7、通過持續的教育和培訓,在崗位考核中,100%達標,并保留相關的記錄。
    8、創建以來,每年獲得市級以上榮譽稱號的先進青年應不少于1人。
    六、經濟效益指標
    年終各項經濟技術指標在本地區、本單位同類實體或崗位中名列前30%(不產生或不適宜產生經濟效益的集體不適用本條)。
    七、制度建設
    9、建立創建目標的考核制度。要求創建集體每年針對創建青年文明號目標的達成情況進行檢查和考核,有考核記錄,并有工作總結。
    10、建立學習制度。組織集體成員進行政治學習、業務學習、外出參觀學習等,形式不限,深入持久地在青年中開展學習活動,引導廣大青年樹立科學的創新觀念,培養創新精神,增強創新意識,提高創新技能。
    11、建立崗位責任制。做到崗位有標準,活動有規范,工作有目標,定期有考核,分工明確,責任到位。
    12、建立創新管理制度。要求創建集體結合行業特點,每年針對“服務提供”、“文明建設”兩大方面制定具體的改進、創新措施,并對措施的“制定過程、可行性分析和結果評價”進行制度化規范管理,確保每一創新環節有相應的制度約束和評價記錄。
    13、建立激勵制度。激勵集體成員誠信工作、務求實效,并對模范典型給予精神和物質獎勵。
    八、臺賬管理
    建立青年文明號臺賬資料,實現管理工作規范化、制度化。應包含以下基本內容:
    a)青年文明號崗位基本情況;
    b)本單位創建青年文明號活動領導小組名單;
    c)特約監察員名單;
    d)本崗位成員基本情況;
    e)本崗位主要工作職責;
    f)本崗位年度創建計劃和目標,創建計劃應能體現行業的特色;
    g)本崗位公示、公開項目(服務項目/程序);
    h)本崗位承諾服務和便民服務措施;
    i)近一年的創建活動記錄;
    j)本崗位青年崗位能手考評記錄;
    k)本崗位青年創新創效活動記錄;
    l)有關本崗位創建青年文明號圖片、宣傳報道簡報資料;
    m)先進事跡;
    n)本崗位受獎情況登記,各類評選、表彰命名文件及獎牌證書;
    o)創建活動自查記錄或者重創活動自查記錄。
    注:各集體在統一臺帳的基礎上,可以根據需要自行制作青年文明號的各類相關臺帳(如發文、制度、活動、培訓、檢查等),充分記錄和輔助說明創建情況,可以使用電子臺帳。
    九、創建基礎管理
    14、工作場所保持整潔、美觀,辦公用品擺放有序。
    15、工作場所醒目位置懸掛青年文明號牌匾并有創建青年文明號標志,張貼創建青年文明號工作和服務標準,公開監督電話。有條件的應將創建集體成員相片、崗位、姓名、工號以及服務承諾上墻公開。行業有規范化建設要求的執行行業要求。
    16、做好本單位、本崗位的節能環保宣傳工作,張貼明顯節能標識,積極采取節能措施,引導成員樹立良好的節能環保意識。
    17、成員對本集體青年文明號創建工作的知曉率達100%。
第五條  省級青年文明號的評選程序是:
1、省級青年文明號的評選兩年開展一次;
2、省級青年文明號的評選采取自下而上,逐級考核推薦的辦法進行。偶數年份的年底由省青工工委辦公室根據各市州、行業開展青年文明號活動的情況,按照次年申報名額1:1.5的比例確定本年度各市州、行業省級青年文明號的創建名額,并予以發文公布;奇數年份的年底由各市州、各行業人創建單位中按省青工工委辦公室的評選要求推報候選集體。
3、已經全面開展創建活動的行業(系統)的青年集體申報省級青年文明號,向對口的省級行業主管部門青年文明號活動領導小組辦公室提出申請,團組織獨立開展創建活動領域的青年集體申報省級青年文明號,向當地市州團委提出申請,由各市州、各行業根據所分配的名額審核匯總后上報省青年職工工作委員會辦公室。
4、被推薦的青年集體要具有先進性和代表性,事跡要有說服力。省青工工委辦公室將對申報集體進一步考察,最終確定本年度省級青年文明號集體候選名單并報省青年職工工作委員會全委會議通過。
第六條  省級青年文明號評選實行公示制。公示采取申報集體自行公示和省青工工委辦公室集中公示相結合的方式。集中公示和自行公示一般都不少于15天。對未進行公示的申報集體,將取消其青年文明號的評選資格。
第七條  對獲得省級青年文明號稱號的集體,湖南省青年職工工作委員會將下發文件予以表彰,授予青年文明號牌匾,并通過各種形式對其先進事跡進行大力宣傳。
第八條  對青年文明號的獎勵堅持物質獎勵和精神獎勵相結合的原則。獲全國青年文明號(行業外)及湖南省十大杰出青年文明號的集體,省政府將對其負責人給予記二等功。獲省級青年文明號稱號的集體,可由單位發給集體成員一個月的工資作為獎勵。各行業和基層單位要制定并落實獎勵措施,將對青年文明號的獎勵納入本行業、本單位獎勵序列。
第九條  省級青年文明號享受下列待遇:
1、在年度評選、晉職晉級、工資獎金、學習深造方面,與所在單位職工同等條件下,該集體的成員優先。
2、獲得省級青年文明號稱號的集體負責人要作為青年人才加以重點培養,提供學習和鍛煉機會,并可優選推薦為湖南省青年崗位能手候選人。
第十條  湖南省青年職工工作委員會是全省青年文明號活動的最高組織管理機構。委員會辦公室設在共青團湖南省委,由團省委城市部負責具體工作。
第十一條  湖南省青年職工工作委員會成立湖南省青年文明號監察委員會,加強對全省青年文明號的檢查、考核和監督。
第十二條  省級青年文明號實行掛牌制度。凡獲得省級青年文明號稱號的集體,要在工作現場的醒目位置懸掛省級青年文明號牌匾。牌匾由省青工工委辦公室統一制作。為確保青年文明號的嚴肅性,省級青年文明號集體要認真維護、管理好青年文明號牌匾。對于牌匾損壞或丟失的,該青年文明號集體必須向省青年職工工作委員會報告,申請重新發放。
第十三條  省級青年文明號稱號保持三年,實行年度考核。對于獲得省級青年文明號稱號三年以內的省級青年文明號,每年由各省級行業主管部門青年文明號活動領導小組辦公室和各市州團委分別組織考核,連續三年考核合格的,可將牌匾取下留作紀念。凡省級青年文明號集體自然條件發生以下任何一種變化,即取消其青年文明號稱號,允許其將青年文明號牌匾留作紀念,但不得再在公共場所懸掛。
1、集體中40周歲以下青年比例低于60%;
2、負責人中年齡均超過40周歲;
3、集體成員一次性變動比例高于50%。
凡省級青年文明號集體或其成員發生以下任一情況者,由省青年職工工作委員會撤銷其青年文明號稱號,摘除其青年文明號牌匾,并將牌匾收回。
1、集體中有違法、違紀現象發生;
2、在日常工作中發生重大責任事故;
3、被新聞媒體曝光,群眾反映強烈,經檢查情況屬實。
第十四條  本細則由湖南省青年職工工作委員會辦公室負責解釋。
第十五條  本細則自發布之日起生效。
11选5开奖